Fernpflege: Arbeit

Sind Sie auf der Suche nach einem Job als Krankenpfleger, bei dem Sie auf die OP-Pflege und den stressigen Weg zur Arbeit verzichten können? Remote-Pflegejobs bieten diese Vorteile und mehr.

Von der Telemedizin bis zum Unterricht stellen Pflegekräfte fest, dass sie kein Krankenhaus oder eine Klinik betreten müssen, um Patienten zu helfen.

Zweifellos hat die Telemedizin die Tür zu weiter entfernten Pflegeberufen geöffnet. Laut ihrer Website verzeichnete das Telemedizinprogramm der Oregon Health State University beispielsweise im März 2020 etwa 13.000 Telemedizinbesuche, ein drastischer Anstieg gegenüber nur 1.100 Besuchen im Februar 2020.

Die Nachfrage nach telemedizinischen Dienstleistungen ergibt sich aus vielen zusammenwirkenden Faktoren. Dazu gehören der rasche Ausbau der Gesundheitstechnologie, soziale Distanzierung während der COVID-19-Pandemie und wachsende Ungleichheiten beim Zugang der Patienten zur Gesundheitsversorgung. Laut der National Rural Health Association sind ländliche Gemeinden besonders von Ungleichheiten betroffen.

Mona Stecker, RN

Die ersten Telemedizin-Pflegeberufe entstanden Ende der 1990er Jahre. Dabei handelte es sich größtenteils um Telefon-Hotlines für Krankenschwestern oder um eine Triage für Krankenschwestern, sagte Mona Stecker, DNP, NP-BC, CNRN, SCRN, die in Fresno, Kalifornien, eine Privatpraxis mit neurologischen Patienten betreibt. Stecker ist außerdem Präsident der American Association of Neuroscience Nurses.

Nach seinem Abschluss an der Graduiertenschule arbeitete Stecker für ein Gesundheitssystem, das auch eine Versicherungsfiliale mit Telefon-Schwesterntriage betrieb. Das Konzept der Triage von Telefonschwestern habe sich mit dem Aufkommen der Videotechnologie und synchronen Terminen weiterentwickelt, sagte sie.

„Damals konnten RNs, LPNs und LVNs die Triage per Telefon durchführen“, sagte Stecker. „Mittlerweile führen große Krankenhaussysteme mit eigenen Versicherungsplänen Pflegetriage durch, aber Sie machen mehr als nur Pflegetriage und Telefongespräche, weil Sie den Patienten per Video visualisieren können.“

Patienten scheinen auch den Zugang zu Telegesundheitsdiensten zu schätzen. Laut einer von der American Telemedicine Association in ihrem Bericht „Patient Satisfaction in Virtual Care“ veröffentlichten Literaturübersicht akademischer und klinischer Studien gaben etwa 80 % der Patienten an, mit telemedizinischen Besuchen zufrieden zu sein.

Darüber hinaus berichteten Krankenschwestern in einer kleinen NIH-Studie über ihre allgemeine Arbeitszufriedenheit mit der Arbeit in der Telemedizin-Pflege.

Da die Menschen weiterhin durch Technologie miteinander verbunden bleiben, werden virtuelle Arbeitsplätze weiter zunehmen, was für Krankenpfleger aller Bildungs- und Erfahrungsstufen mehr Möglichkeiten für die Fernpflege bedeuten kann.

„Für Krankenschwestern mit Associate-Abschluss oder einem BA gibt es Stellen zur Überprüfung der Auslastung bei Versicherungsgesellschaften und einzelnen Krankenhäusern“, sagte Stecker. „In Fresno-Krankenhäusern sind Auslastungsüberprüfungsaufgaben völlig aus der Ferne erledigt.“

Diese Aufgabe umfasst die Durchsicht der Krankenakten von Krankenhauspatienten. RN-Gutachter vergleichen Labore, Diagnosen, Vitalfunktionen und Pflegenotizen, um die angemessene Pflege auf der Grundlage der Diagnose zu überprüfen. Gutachter können Patienten von der stationären auf die ambulante ambulante Versorgung herabstufen, sagte Stecker.

Krankenhäuser stellen Gutachter ein, um sicherzustellen, dass das angemessene Niveau der Patientenversorgung gerechtfertigt ist, „weil Krankenhäuser nicht von Versicherungsgesellschaften überrumpelt werden wollen, die die Leistungen nicht bezahlen“, fügte Stecker hinzu.

Unabhängig davon, ob der Stellenbewerber einen Teilzeit-Fernjob als Krankenpfleger, einen Vollzeit-Fernjob oder eine Hybridposition (Aufteilung der Zeit zu Hause und im Büro) sucht, stellen Krankenhäuser Auslastungsprüfer in allen Funktionen ein.

Eine weitere Möglichkeit besteht bei Versicherungsunternehmen, die Krankenschwestern für virtuelle Jobs als Fallmanager einstellen. In dieser Rolle prüfen RNs die Schadensersatzansprüche der Arbeitnehmer und stellen sicher, dass die angemessene Behandlung entsprechend der Krankheit oder Verletzung eines Mitarbeiters erfolgt.

Advanced Practice Nurses (APRNs), die auf der Suche nach virtuellen Pflegejobs sind, haben ebenfalls Optionen, einschließlich der Lehrtätigkeit in Online-Ausbildungsprogrammen für klinische Krankenpfleger. Akademische Einrichtungen bieten viele Fernpflegejobs von zu Hause aus an, sagte Stecker.

Die Überprüfung von Inhalten ist eine weitere Aufgabe, die APRNs von zu Hause aus übernehmen können. Um diese Remote-Pflegejobs zu finden, schlug Stecker vor, bei Pflegezeitschriften und Lehrbuchverlagen nachzufragen. Im Telemedizinbereich besteht Bedarf an APRNs in der Telepsychiatrie, in der Notfallversorgung, als Telemedizin-Krankenschwestern und in Führungspositionen.

Auch wenn die rechtliche Seite des Gesundheitswesens interessant klingt, so Stecker, arbeiten die für Fälle von Kunstfehlern eingestellten Legal Nurse Consultants (LNC) oft auch aus der Ferne. Anwaltskanzleien suchen Krankenschwestern auf allen Ebenen, sagte Stecker.

„Ausbildung und Erfahrung hängen von der Anwaltskanzlei ab“, sagte sie, daher könnten sich RNs mit einem Associate-Abschluss und der richtigen Erfahrung für bestimmte Jobs in Anwaltskanzleien qualifizieren. „Wenn ein Patient in einem Kunstfehlerfall eine Katheterinfektion bekommt, kann ein Krankenschwester mit Erfahrung in der Krankenpflege am Krankenbett die Notizen am Krankenbett überprüfen, um festzustellen, ob der Patient gebadet und ordnungsgemäß auf die Toilette gegangen ist.“

APRNs überprüfen diagnostische Tests und Medikamentenbestellungen. Das Ziel bestehe darin, festzustellen, ob die richtigen Bestellungen rechtzeitig aufgegeben wurden, sagte sie.

Fernpflege ist vielleicht nicht jedermanns Sache, aber für technisch versierte Krankenpfleger kann es ein herausfordernder und dennoch zufriedenstellender Weg sein, wenn das Bedürfnis oder der Wunsch besteht, etwas Neues im Beruf auszuprobieren.

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